猎头一词来源于拉丁文，当时部落作战时把对方的头颅砍下来，挂在腰间炫耀。“二战”以后，欧美一些战胜国从德国等地寻找需要的科学家，他们像猎人狩猎一样派专业公司到处物色优秀人才，“猎头”一词被借用并逐渐流传开来！随着改革开放以及大批外资企业的涌入，“猎头”也随之进入中国。尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

服务选择

    企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解，积极参与猎头公司的服务过程，才能成功地猎取自己所需要的关键人才。随着人才竞争的加剧、职位分工越来越细化、专业化，要求猎头顾问不仅要有良好的人事经验，更需要有相关的行业背景、专业知识，这正是拓能特咨询所具有的。

我们的优势

1、行业经验丰富
近10年的深耕细作，从底层硬件、驱动、系统内核至桌面程序、web应用，从半导体芯片、电子产品、通信设备、企业级系统到分布式云计算、互联网、移动互联网、电子商务，各种类型、各种级别职位无不涉猎；既能洞悉相似职位的细微区别，也能准确理解不同公司对同一职位的不同偏爱。
2、全球视野
公司虽成立于成都，但公司业务遍及全国、并向海外进军。很多客户是北京、上海等城市的外企；经常从全球范围为客户寻访人才，积累了丰富的海外人才库。
3、资深顾问
多年的努力，培养出一大批热爱猎头行业的优秀顾问。
4、快速反应
依靠专业的团队、强大的人才库、丰富的人才渠道，平均2个工作日内可推荐第一批候选人，平均15天之内完成猎头职位的成功推荐。
5、优秀客户体验
良好的服务意识和丰富的经验，大大节省HR和hire manager的工作时间，提高他们的工作效率。
6、强大的IT系统
独立的人才管理信息系统，人才储备，分类、检索，完善的crm系统，能够实现与客户的良好沟通，以及业务的及时更新与完善，为顾问高效工作提供保障。

服务流程